一、懂得自主学习和创新一个有理想有抱负的员工应该是懂得自主学习创新的，尤其是在这个日新月异的时代，必须懂得去学习新的知识，提升自己创新的想法。二、知·小张有结构思维、脑子聪明、能把事办明白，但他的业务能力一般，老投机取巧，适合在有人把关的情况下
一、工作能力强的人往往目标感也很强工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力。比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚沟通能力、协作能力、领导能力、创新能力、团队精神等因素同样能够影响企业的工作效率和员工之间的合作关系
1. 逻辑思维能力强，做事有条理他们有很强的评判性思维，有多维度思考能力，能够从多角度观察问题、分析问题。虽然很忙，但忙的清清楚楚。什么优先做，哪些可以同时做，交给谁做，什么时越是厉害的人，越是具有稳定性，越是能够持续输出自己的能力，并且形成个人的独特代表作。正因如此，他在不同场景里的地位，会越来越高，也因此得到了大家的认可。一个人的品牌是怎么样
有能力，有价值，所以被赏识有能力，有自身的价值，必然会被领导赏识，这也是最正常的一种情况，有能力可以为领导排忧解难，在关键的时候能够发挥不错的作用。领导也是职场人，也具备职场人重点再强调下“开人”，你们有没有开过10人以上的？行业内，有一句老话，开过100个人的，才叫做管理有境界，开过十个人叫做管理入门。也就是说，如果你没有开除过那
